Gestion  RSG-HDP Milieu familial
Consultant en gestion comptable & tenue de livres pour responsables de service de garde en milieu familial
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Mémorandum pour : RSG ayant un(e) employé(ée)

jeudi, 6 janvier, 2005

Bonjour,

Avoir une employée (une assistante) peut s'avérer être un lourd fardeau si vous n'êtes pas bien organisée. Mon travail consiste à vous aider à gérer les salaires et finaliser les remises mensuelles aux Gouvernements. Alors, travaillons de concert pour ne pas que ça devienne un cauchemar pour vous. Les salaires et les remises doivent également être calculés dans votre bilan comptable pour obtenir une bonne gestion comptable et une bonne exemption.

À la fin de l'année, vous allez devoir produire des relevés-1 et des T4 pour l'employée et vous allez devoir remplir des sommaires pour les deux gouvernements. Il pourrait arriver que vous ayez une, deux ou peut-être trois employées. Vous ne pouvez pas prévoir à l'avance si vos employées feront l'affaire ou non. Mieux vaut être organisée et RSG-HDP peut vous aider.

Optez pour le service de paie pour employé(e)

Ça fonctionne comment ?      Ça coûte combien ?

À la fin de chaque période de paie, (aux 2 semaines) vous me donnerez les coordonnées de votre employée, (Taux horaires, nombres d'heures, etc) sur une feuille qui vous sera remis au départ. Le lundi suivant, vous recevrez les tableaux requis, soit le tableau de l'employeur pour effectuer les paiements mensuels et le relevé de paie de l'employée. Vous n'aurez plus qu'à faire les chèques aux chiffres mentionnés et aux noms mentionnés.

En optant pour ce service, vous n'aurez qu'une simple feuille à remplir à la fin d'une période d'une paie. Vous m'enverrez cette feuille par courriel ou par télécopie ou en appelant pour me donner ces informations. Je calculerai tout et le rapport sera remis selon la même procédure.

RSG-HDP produira le relevé de paie de l'employé(e) ainsi que le tableau de l'employeur.
À la fin de l'année, vous recevrez les relevés-1, les t-4 et les relevés sommaires.  

Le service de paie sans souci pour employé(e) vous revient à $1.00(2005) par jour ouvrable ou $21.00 par mois. Nous considèrerons le plus petit montant entre les deux.

Si vous n'optez pas pour le service de paie, vous devrez tout de même me remettre une copie de vos remises fiscales et des salaires payés chaque mois dans votre enveloppe mensuelle afin de bien équilibrer votre gestion comptable.

Toujours plus pour mieux vous aider.

Gestion RSG-HDP
rsghdp@videotron.ca

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RSG ayant un(e) employé(ée)

Oui, je désire adhérer au service de paie sans souci pour employée.

Je conviens de payer le prix minimum entre :

$21.00 par mois multiplié par nombre de mois,

ou

$1.00(2005)  par jour ouvrable de mon service de garde.

Le montant le plus petit entre les deux sera considéré.

Sur réception de cette feuille signée, vous recevrez toute la documentation nécessaire pour activer votre service de paie sans souci pour votre employée.

Entreprise : ..….……………………………………………………………

R.S.G. ……………………………….…………………..…………………

Adresse : ….……….………………………..…………………………...…

Téléphone :  .…………………………………….…………………………

Télécopieur : ………………………………………….……………………

Courriel. : ………………………………………………….………………

X_________________________________________________          X______________________
           Responsable du service de garde                                                              Date

Transmettez-nous cette feuille signée de la façon dont vous voulez que l’échange de la communication soit établie. Faites-nous parvenir cette feuille par courriel, par télécopie, ou encore, par la poste.

Jules Ferland
Gestion RSG-HDP
rsghdp@videotron.ca


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